同行訪問（期間はそれぞれ状況により異なります）
訪問看護師要請講習会での講習
入職から3か月目までは毎月面接を行い、振り返りと目標設定を行います。

なお、ブランクのある看護師および手技に自信のない方は、
母体病院での病棟研修も行っています。

3か月に一度、土曜日半日を利用し新富士病院グループの訪問看護ステーション職員で全体会を開催しています。年度初めに各事業所での年間目標をよび研修計画を立て、講師を招いての講演や事例検討会などを、自分達で企画・運営しています。また、年度末には年間の振り返りをしています。

また、年に一度新富士病院グループ全体でのSMG学会発表があります。

• 過去の実績
• アンガーマネジメント研修、災害マニュアル作成、満足度調査、癌看護研修、
  ナラティブケア研修、接遇研修など

事例検討、伝達講習、新たな医療機器導入時には、メーカーに依頼し勉強会を開催しています。
診療報酬改定・介護報酬改定のような制度改定などのトピックはその都度勉強会を開催しています。

看護協会および、訪問看護振興財団、訪問看護事業協会などが主催する外部研修に参加しています。

• 過去の実績
• 褥瘡ケア、家族看護、エンドオブライフケア、認知症看護、精神看護、緩和ケア、
  小児看護、呼吸理学療法、神経難病の理解、フットケア、
  アサーティブコミュニーション、エンゼルケアなど

新富士病院グループでの管理者研修および、看護協会などが主催する外部研修に参加しています。

危機管理、看護倫理、目標管理、経営的視点、リスクマネジメント、コーチングなど

訪問看護サミット、日本看護学会在宅看護部門、地域医療ネットワーク会議など